Кабінет Міністрів України затвердив порядок проведення оцінки результатів службової діяльності державних службовців

Кабмін встановив, що проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців за 2018 рік проводиться в такі терміни: визначення завдань (від 3 до 5 завдань) і ключових показників результативності, ефективності та якості – в грудні 2017 року; оцінна співбесіда, визначення та затвердження результатів оцінювання – жовтень-грудень 2018 року.

Метою проведення оцінювання є визначення якості виконання держслужбовцем поставлених завдань, а також ухвалення рішення щодо його преміювання, планування службової кар'єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання проводиться, якщо держслужбовець пропрацював на займаній посаді щонайменше 6 місяців і не перебуває у декретній відпустці, а також не перебуває на військовій службі.

Держслужбовець бере участь у визначенні своїх завдань і їх періодичному перегляді.